PRIMERA ACTIVIDAD DE LA 5ta CLASE

EdWaRd De BoNo "LoS sEiS sOmBrErOs PaRa PeNsAr"

1. Conclusiones de la última dinámica en donde se tiene que resolver un problema aplicando los seis sombreros. Es importante mencionar como se aplican los seis sombreros en la resolución del problema.

Realmente esta dinámica nos ayudo mucho ya que por medio de “Los Seis Sombreros Para Pensar” nos ayuda a resolver problemas y al mismo tiempo a tomar decisiones los cuales tienen un gran impacto en nuestra cultura.

Edward de Bono nos dice que el propósito de los “Seis Sombreros para Pensar” es aclarar el pensamiento, los seis sombreros para pensar es un método único y conveniente para tomar decisiones y explorar nuevas ideas, que nos ayudará a pensar mejor.De Bono aclara el proceso de pensamiento, separando los elementos como emociones, información, lógica, esperanza y creatividad. De esta forma, elimina la confusión - principal dificultad a la hora de pensar.

• Ponerse el sombrero Blanco significa actuar objetivamente proporcionando datos objetivos.
  El blanco, la falta de color, indica una estructura neutral de la mente. El “sombrero de pensar blanco” está basado en hechos y números. Está diseñado para ser práctico. Los hechos deben ser tratados en dos niveles: hechos que se creen son ciertos y aquellos que son verificables.

• Ponerse el sombrero Rojo, significa actuar emocionalmente, dando pasos a las intuiciones o sentimientos cuando se está trabajando en el planteamiento o solución de un problema.
  Rojo es el color del amor, la rabia y los sentimientos. El sombrero rojo reconoce que nuestros sentimientos forman parte integral de nuestro proceso de pensamiento.

• El papel del sombrero Negro es represenjtar el enjuiciamiento crítico centrado en las desventajas, carencias o factores negativos.
  El sombrero negro indica cuidado y precaución. Con este sombrero, uno puede identificar las dificultades potenciales y evitarlas a tiempo. Puede ayudarle a decidir si proceder de acuerdo al plan o proyecto estipulado.

• El sombrero Amarillo, significa adoptar la visión optimista, la visión centrada en las conveniencias y factores positivos.El color amarillo, simboliza el sol y el resplandor. El sombrero amarillo permite realizar una evaluación positiva de su plan o idea.

• El sombrero verde, significa adoptar el papel de la creatividad, de la generación de ideas.
  El verde es el color de la fertilidad y del crecimiento. Cuando uno habla con este sombrero puesto, surgen las alternativas y soluciones posibles para los problemas o conflictos anticipados por el sombrero negro.

• Finalmente, el sombrero Azul, este sombrero, frío y azul como el cielo, indica autoridad. Proporciona un rol permanente para el líder del grupo. Con este sombrero, usted es el facilitador; el responsable de definir el objetivo, establecer el enfoque y asegurarse que las reglas sean cumplidas.